Вакансии/Вакансияләр
Вакансии
Дружный коллектив ГАУЗ «Детская городская поликлиника №3» г. Набережные Челны примет в свой круг:
ВРАЧЕЙ:
-заместителя главного врача по медицинской части,
-врача-педиатра участкового – 5 физ.лиц,
-врача-офтальмолога,
-врача-детского кардиолога,
-врач-инфекциониста,
-врача-пульмонолога,
-врача-невролога – 2 физ.лица,
-врача-педиатра для оказания медпомощи в образовательных организациях, - 5 физ.лиц
-врач-педиатра
-врач-эндокринолога детского
СРЕДНИЙ МЕДПЕРСОНАЛ:
- старшую медицинскую сестру педиатрического отделения,
-фельдшера (для оказания медпомощи детям на участках) – 2 физ.лица,
-фельдшера (в кабинет неотложной помощи),
-медицинскую сестру участковую (сертификат «Сестринское дело в педиатрии»),
-медицинскую сестру кабинета врача-оториноларинголога (сертификат «Сестринское дело в педиатрии»),
-медицинскую сестру картотечного кабинета.
РАБОТНИКОВ СЛУЖБ:
-уборщиков служебных помещений
Дата публикации 19.11.2024г.
Наши преимущества:
-Бесплатное прохождение медосмотра при трудоустройстве;
-Постоянная работа;
-Полный социальный пакет;
-Ежеквартальное и годовое материальное премирование медицинских работников;
-Годовое премирование всех категорий работников,
-Врачам-специалистам единовременная выплата «подъемных» в размере 30 тыс.руб.;
-Врачам-специалистам оплата аренды жилья до приобретения квартиры;
-Возможность приобретения жилья по программе социальной ипотеки;
-Врачам-специалистам из иных регионов предоставляется грант Правительства РТ в размере 800 тысяч рублей на каждого врача (члена врачебной семьи); Дополнительно администрацией города осуществляется компенсация в размере 200 тысяч рублей на улучшение жилищных условий врачей. Итого – 1 млн.руб. на одного врача;
-Приоритетность в получении мест в детских садах и школах;
-Карьерный рост;
-Бесплатное обучение на циклах повышения квалификации;
-Возможность профессиональной переподготовки за счет работодателя;
-Система наставничества;
-Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников, летние лагеря для детей сотрудников.
Резюме направлять на электронный адрес: R.Z@tatar.ru
По вопросам трудоустройства просим обращаться в Отдел кадров по тел: 8(8552) 46-69-46
!!! Подробная информация по имеющимся вакансиям и условиям оплаты труда размещена в прикрепленном документе
